Grupos de Voluntários nas Redes Sociais

Para orientações constantes, e lembrar em todos os momentos atividades básicas, de saúde, e lembrar processos e procedimentos para combater/lidar com doenças, como a dengue. Focos de atenção.

Professor que viralizou nas redes ao dar aulas de graça em Botafogo leva projeto ao Flamengo:

https://oglobo.globo.com/rio/bairros/professor-que-viralizou-nas-redes-ao-dar-aulas-de-graca-em-botafogo-leva-projeto-ao-flamengo-23221997

Iniciando as Propostas para Área da Saúde - Projeto inovador

Criação de uma Plataforma e/ou Grupo:

Madrinhas e Padrinhos Digitais para apoio e orientação

        Para Atenção em 4 momentos da gestante e da criança: Pré-Natal, Parto e puerpério, Nascimento e dois primeiros anos de vida. Atenção Materno-infantil.

      Contratando uma pequena equipe organizadora e alguns voluntários.

      Pessoas solidárias ao programa e que desejem contribuir com orientações, apoio, e/ou, podem enviar Kits(diretamente) para as mães(ou Pais que cumprem dupla função) de qualquer lugar.

            -Kits de cestas básicas

            -Kits de Fraldas, Roupas, Sapatos, remédios específicos;

    Pode ser uma plataforma / FunPage / Blog

Educação e Capacitação como Pena Alternativa

Crimes e delitos de pequeno valor ofensivo, como uso de drogas, brigas de rua, podem ser tratados em acordos entre o Tribunal de Justiça e a Prefeitura, Escolas, ou Empresas(que já estejam participando do Programa: Usinas de Capacitação Comunitárias) que precisem de mão de obra temporária.

Benefícios:

Diminuição da pena e network para trabalho quando concluir a pena.

Resolução de Conflitos através de Plataformas Digitais

Resolução de Conflitos através de Blogs Privados, WorkPlace(rede particular no facebook).

Discussão de conflitos entre familiares(distantes), amigos, trabalho e/ou comunidade;

Discussão com um administrador/coordenador do blog e dos conflitos, orientando e convidando outros que possam ajudar na resolução, até mesmo profissionais para aconselhar e contribuir na construção de soluções;

Um espaço privativo e seguro que pode ser acessado de onde os interessados estiverem, mesmo longe(em outros países/continentes) pode-se terminar uma briga na família ou no grupo com mediação Online.

Com Grupos distintos, onde cada 5 grupos serão Coordenados por 01 Assistente Social, 01 Psicólogo e 1 advogado.

Que podem ser acionados por WhatsApp, Messenger do Facebook, ou E-mail durante as discussões nos grupos.

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Atitude de CORAGEM do Presidente

Mais uma ação DECISIVA para nosso PAÍS que o Presidente está iniciando.

Agora, é essencial que os Parlamentares deem o devido valor para essa inciativa e que façam de TUDO para aprovar essa medida com bastante rapidez e sem interesses de grupos de transportadoras, para que possamos ter uma concorrência melhor no setor de transportes de cargas e não estejamos nas mãos das transportadores e sindicatos de caminhoneiros, um setor essencial para melhorar nossa economia de verdade.

Medidas como essa devem ter prioridade para melhorar nossa economia, gerar mais competitividade e preços melhores no transporte de cargas. E principalmente, gerando milhares de empregos em todo País, a melhoria das existentes e a construção de NOVAS FERROVIAS.

Palmas ao Presidente TEMER.  Será que poderemos dizer o mesmo dos Parlamentares? Será que vão perceber a realidade e votar com Progressistas ou continuar representando interesses?

Jornal O Globo, 02 de Julho de 2018.

Esse Capítulo Não ACABA!

CARGO DE CONFIANÇA = CABIDE DE EMPREGO

Quando essa novela irá TERMINAR?

Agora na DATAPREV temos pelo menos 16 Cargos de Confiança, indicados pelo líder do Governo no Congresso, quando vão contratar pessoas REALMENTE COMPETENTES para áreas CRUCIAIS para o País.

Será que não se conhece sites como o CATHO, Connekt(específico para profissionais de tecnologia) ou o Vagas.com e tem uma dúzia de outros, onde se pode fazer uma busca por diversos currículos competentes, chamar para uma reunião e selecionar o que melhor poderá atuar na Posição? Já que é cargo de confiança e não terá tempo de preparar um concurso, mas não tem como selecionar os ocupantes dos cargos por uma seleção de currículos rápida? Fazer como as empresas fazem na hora de contratar algum profissional(Liberalismo? Por que não tirar as melhores estratégias do mercado e aplicar também ao Governo?).

Por que não selecionar os Cargos de Confiança de forma mais EFICIENTE? Sem Q.I.(Quem indica), onde se vê as devidas competências e experiências para o cargo antes de colocar na Função.

Só para PONTUAR, Nível Superior Incompleto não é Nível SUPERIOR, está incompleto. Deveria ser Ensino Médio ou técnico.

Jornal O Globo, 02 de Julho de 2018



 

Urgente: COIBIR o que está Fora da Lei

Ser RADICAL é COIBIR o que Está Fora da LEI e não se acomodar ou ter medo.

Se você continuar se beneficiando do ERRADO e não faz nada, COMO VOCÊ PODE ACREDITAR QUE AS COISAS VÃO MUDAR?

Somente nossas ATITUDES podem PARAR o que está errado. Denunciando o MAL, a CORRUPÇÃO, precisamos voltar aos VALORES Básicos, honestidade, integridade.

Precisamos aproveitar as facilidades que a Tecnologia Digital nos proporciona para MUDAR, PARA APRENDER MAIS, PARA PARTICIPAR MAIS, PARA MOSTRAR MAIS.

NÃO PODEMOS FICAR PARADOS ACREDITANDO QUE UM DIA AS COISAS VÃO MELHORAR SEM NEM SEQUER FAZER NADA, por exemplo, denunciar uma falcatrua, fazer um curso novo, cursar aquela faculdade ou aquela pós-graduação, terminar o Ensino Fundamental ou Médio.

Hoje, dispomos de RECURSOS para isso, de forma flexível e em Com Baixo investimento. Só é preciso querer e fazer acontecer.

Sem Educação, Participação e Atitudes é quase impossível haver qualquer mudança.

E também nessas eleições, ficar atento ao que o candidato está dizendo, promessas assistencialistas resolvem por um tempo e tem um custo muito grande, é preciso dar menos peixe, e ESTIMULAR, ENSINAR e até mesmo CRIAR NOVOS E MOSTRAR OS CAMINHOS  PARA UMA BOA PESCA. 

CHEGA DE DAR SÓ O PEIXE E ACREDITAR QUE ESTÁ RESOLVENDO O PROBLEMA!

Veja um ponto de vista IMPORTANTE para SERMOS RADICAIS.

Jornal O Globo 01 de julho de 2018.



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