CARGO DE CONFIANÇA = CABIDE DE EMPREGO
Quando essa novela irá TERMINAR?
Agora na DATAPREV temos pelo menos 16 Cargos de Confiança, indicados pelo líder do Governo no Congresso, quando vão contratar pessoas REALMENTE COMPETENTES para áreas CRUCIAIS para o País.
Será que não se conhece sites como o CATHO, Connekt(específico para profissionais de tecnologia) ou o Vagas.com e tem uma dúzia de outros, onde se pode fazer uma busca por diversos currículos competentes, chamar para uma reunião e selecionar o que melhor poderá atuar na Posição? Já que é cargo de confiança e não terá tempo de preparar um concurso, mas não tem como selecionar os ocupantes dos cargos por uma seleção de currículos rápida? Fazer como as empresas fazem na hora de contratar algum profissional(Liberalismo? Por que não tirar as melhores estratégias do mercado e aplicar também ao Governo?).
Por que não selecionar os Cargos de Confiança de forma mais EFICIENTE? Sem Q.I.(Quem indica), onde se vê as devidas competências e experiências para o cargo antes de colocar na Função.
Só para PONTUAR, Nível Superior Incompleto não é Nível SUPERIOR, está incompleto. Deveria ser Ensino Médio ou técnico.
Jornal O Globo, 02 de Julho de 2018
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