Resolução de Conflitos através de Plataformas Digitais

Resolução de Conflitos através de Blogs Privados, WorkPlace(rede particular no facebook).

Discussão de conflitos entre familiares(distantes), amigos, trabalho e/ou comunidade;

Discussão com um administrador/coordenador do blog e dos conflitos, orientando e convidando outros que possam ajudar na resolução, até mesmo profissionais para aconselhar e contribuir na construção de soluções;

Um espaço privativo e seguro que pode ser acessado de onde os interessados estiverem, mesmo longe(em outros países/continentes) pode-se terminar uma briga na família ou no grupo com mediação Online.

Com Grupos distintos, onde cada 5 grupos serão Coordenados por 01 Assistente Social, 01 Psicólogo e 1 advogado.

Que podem ser acionados por WhatsApp, Messenger do Facebook, ou E-mail durante as discussões nos grupos.

[gallery ids="946,947,948" type="rectangular"]

Atitude de CORAGEM do Presidente

Mais uma ação DECISIVA para nosso PAÍS que o Presidente está iniciando.

Agora, é essencial que os Parlamentares deem o devido valor para essa inciativa e que façam de TUDO para aprovar essa medida com bastante rapidez e sem interesses de grupos de transportadoras, para que possamos ter uma concorrência melhor no setor de transportes de cargas e não estejamos nas mãos das transportadores e sindicatos de caminhoneiros, um setor essencial para melhorar nossa economia de verdade.

Medidas como essa devem ter prioridade para melhorar nossa economia, gerar mais competitividade e preços melhores no transporte de cargas. E principalmente, gerando milhares de empregos em todo País, a melhoria das existentes e a construção de NOVAS FERROVIAS.

Palmas ao Presidente TEMER.  Será que poderemos dizer o mesmo dos Parlamentares? Será que vão perceber a realidade e votar com Progressistas ou continuar representando interesses?

Jornal O Globo, 02 de Julho de 2018.

Esse Capítulo Não ACABA!

CARGO DE CONFIANÇA = CABIDE DE EMPREGO

Quando essa novela irá TERMINAR?

Agora na DATAPREV temos pelo menos 16 Cargos de Confiança, indicados pelo líder do Governo no Congresso, quando vão contratar pessoas REALMENTE COMPETENTES para áreas CRUCIAIS para o País.

Será que não se conhece sites como o CATHO, Connekt(específico para profissionais de tecnologia) ou o Vagas.com e tem uma dúzia de outros, onde se pode fazer uma busca por diversos currículos competentes, chamar para uma reunião e selecionar o que melhor poderá atuar na Posição? Já que é cargo de confiança e não terá tempo de preparar um concurso, mas não tem como selecionar os ocupantes dos cargos por uma seleção de currículos rápida? Fazer como as empresas fazem na hora de contratar algum profissional(Liberalismo? Por que não tirar as melhores estratégias do mercado e aplicar também ao Governo?).

Por que não selecionar os Cargos de Confiança de forma mais EFICIENTE? Sem Q.I.(Quem indica), onde se vê as devidas competências e experiências para o cargo antes de colocar na Função.

Só para PONTUAR, Nível Superior Incompleto não é Nível SUPERIOR, está incompleto. Deveria ser Ensino Médio ou técnico.

Jornal O Globo, 02 de Julho de 2018



 

Urgente: COIBIR o que está Fora da Lei

Ser RADICAL é COIBIR o que Está Fora da LEI e não se acomodar ou ter medo.

Se você continuar se beneficiando do ERRADO e não faz nada, COMO VOCÊ PODE ACREDITAR QUE AS COISAS VÃO MUDAR?

Somente nossas ATITUDES podem PARAR o que está errado. Denunciando o MAL, a CORRUPÇÃO, precisamos voltar aos VALORES Básicos, honestidade, integridade.

Precisamos aproveitar as facilidades que a Tecnologia Digital nos proporciona para MUDAR, PARA APRENDER MAIS, PARA PARTICIPAR MAIS, PARA MOSTRAR MAIS.

NÃO PODEMOS FICAR PARADOS ACREDITANDO QUE UM DIA AS COISAS VÃO MELHORAR SEM NEM SEQUER FAZER NADA, por exemplo, denunciar uma falcatrua, fazer um curso novo, cursar aquela faculdade ou aquela pós-graduação, terminar o Ensino Fundamental ou Médio.

Hoje, dispomos de RECURSOS para isso, de forma flexível e em Com Baixo investimento. Só é preciso querer e fazer acontecer.

Sem Educação, Participação e Atitudes é quase impossível haver qualquer mudança.

E também nessas eleições, ficar atento ao que o candidato está dizendo, promessas assistencialistas resolvem por um tempo e tem um custo muito grande, é preciso dar menos peixe, e ESTIMULAR, ENSINAR e até mesmo CRIAR NOVOS E MOSTRAR OS CAMINHOS  PARA UMA BOA PESCA. 

CHEGA DE DAR SÓ O PEIXE E ACREDITAR QUE ESTÁ RESOLVENDO O PROBLEMA!

Veja um ponto de vista IMPORTANTE para SERMOS RADICAIS.

Jornal O Globo 01 de julho de 2018.



[gallery ids="1071,1072" type="rectangular"]

TODOS Agora VÃO APROVAR SEUS AUMENTOS

Mesmo diante de tamanha Crise, continuam pensando só neles mesmos.

Não estamos em momento AUMENTOS de SALÁRIOS, principalmente de quem já ganha tão bem e tem tantos benefícios.

Estamos em um momento justamente de fazer o CONTRÁRIO, baixar os altos salários e acabar com tantos benefícios.

Será que nunca vão ter Noção da Realidade atual? A REFORMA tem que começar em quem tem que ser referência para a Nação.

Jornal O Globo, 30 de Junho de 2018

[gallery ids="1066,1067" type="rectangular"]

Primeiro Ponto FINAL

Até que enfim, FIM DO IMPOSTO SINDICAL obrigatório.

Chegou ao final mais um capítulo(muito importante) da Reforma Trabalhista, o imposto sindical.

Ainda temos pontos importantes(outros capítulos para encerrar) a Mudar e a Consolidar nessa Reforma, como mais flexibilidade para pequenas empresas e empresários, que não tem como assinar carteira nas mesmas regras que empresas médias, grande e multinacionais, esse também é um ponto importante a se tratar para que novas oportunidades de trabalho sejam geradas, os custos para os pequenos é muito alto.



 

Grupos Comunitários Privados no Facebook

Campanhas para incentivar as pessoas a participarem e criarem grupos comunitários no WorkPlace do Facebook, sobre temas de ajuda mútua, e orientação sobre processos nas repartições/instituições públicas, como tirar certas certidões, como realizar certos procedimentos sem intermediários, como marcar consultas, exames, terapias, melhores hospitais, onde encontrar determinados tipos de médicos, serviços, etc.

Provocando mais integração e novas amizades, mais participação com segurança e privacidade para os participantes.

[gallery ids="940,941,942,943" type="rectangular"]

Como fazer:

Oferecendo benefícios(para a família ou financeiros) para Professores e Estudantes de alto desempenho serem voluntários em alguns projetos.