A Diferença entre chefe e líder durante o marketing político e campanha eleitoral

Todo líder é um chefe. Mas todo chefe não é o líder. Isso define a diferença entre um chefe e um líder.

A maior diferença entre um chefe e um líder é uma. O chefe é respeitado e obedecido por causa de sua antiguidade.

Um líder é respeitado e encarado como exemplo não apenas por causa da antiguidade, mas principalmente pelas qualidades de caráter e habilidade. Por favor, veja esses papéis de parede nesta referência.

Aqueles que aspiram a se tornar líderes devem liderar pelo exemplo. A equipe deve sempre ter uma crença firme de que o líder estará lá durante cada crise.

Não para corrigir a culpa, mas para resolver o problema. Se os membros da equipe descobrirem que o líder não segue o que prega, eles não terão respeito por ele. Eles podem obedecê-lo, mas o respeito estará faltando. Os líderes ganham esse respeito por suas ações. Eles olham e agem sinceramente. Não há incompatibilidade entre suas palavras e ações. Eles parecem integrais na abordagem e no caráter.

Para ser um líder no marketing político, todo chefe deve mostrar características como conhecimento, planejamento, antecipação, previsão, ação, abordagem orientada a resultados, perspectiva, respeitar cada membro da equipe, ganhar seu respeito, agir como amigo e atuar como mentor.

Esta é uma lista e tanto, mas se você quer se tornar um bom líder no marketing político você precisa dessas qualidades. Isso é verdade não só para os líderes nacionais, mas para as pessoas em todas as posições de liderança em qualquer organização.

Uma vez que uma pessoa ganha o respeito de seus membros de sua equipe deixa de ser apenas um chefe e se transforma em um líder no marketing político.

Desenvolvendo Personalidades de Liderança no marketing político

Um guru de autoajuda uma vez definiu a liderança como simplesmente a capacidade de fazer as coisas acontecerem usando a ajuda das habilidades e habilidades de outras pessoas.

Alguns líderes no marketing político são bastante talentosos desde o nascimento, mas muitos líderes no marketing político passam pelo desenvolvimento da liderança depois de serem vistos a possuir os potenciais de liderança.

Uma pergunta: Que tipo de pessoa ou personalidade faz o melhor líder no marketing político?

Personalidade de Liderança

Pode-se imaginar que a pessoa que tem o maior sucesso, liderando a maior organização ou campanha eleitoral é aquela que faz o melhor líder. É possível.

Do outro lado do poste, uma pessoa com um pouco de impulso ou habilidades empreendedoras pode acabar sendo um líder no marketing político? Também é possível.

Desenvolvendo habilidades de liderança

Algumas pessoas têm muita sorte porque têm mais facilidade em desenvolver suas habilidades de liderança mais do que as outras. Não há dúvida de que certos tipos de personalidade são melhores líderes do que o resto de nós.

A próxima pergunta é a seguinte: Que tipos de personalidade fariam melhores líderes no marketing político? Cada um de nós se encaixa em alguns tipos de personalidade, seja ordinária ou do lado excêntrico.

Seja o que for, pode haver algumas partes dele que fariam um excelente tipo de líder no marketing político. Por outro lado, seu tipo de personalidade pode passar por um treinamento de desenvolvimento de liderança e se tornar um líder no marketing político muito eficaz.

A seguir, algumas das personalidades de liderança mais reconhecíveis, embora sejam em mais de uma maneira.

Líder Poderoso

Ele é o rei, o leão em uma organização. Ele é o tipo de pessoa que quer estar no banco do motorista.

Sua personalidade, não obstante, a força de sua liderança vem de boas habilidades de tomada de decisão que vêm naturalmente. Seu aspecto negativo é sua tendência a ser um destruidor de moral.

No entanto, as pessoas eventualmente descobrirão seu coração carinhoso e aprenderão a amá-lo e respeitá-lo. Eles podem até crescer e se desenvolver a partir de seus desafios.

Líder perfeccionista

Como animal, ele poderia ser comparado a um castor na organização. Ele será o único que nunca esquecerá de cruzar todos os "T" e pontudo todos os "I".

Esse tipo de personalidade pode lidar com todos os detalhes das operações diárias do grupo, mas pode, no entanto, deixar de lado as pequenas coisas. Outra boa notícia: todos que ele conhece logo aprenderão e compartilharão sua sabedoria.

Líder Pacífico

Ele é o golden retriever, e ele pode ser o mais difícil de motivar. Ele pode definitivamente frustrar a maioria dos tipos de personalidade listados em qualquer grupo.

No entanto, ele tem mais compaixão entre todos. É muito fácil para o resto compartilhar seus sentimentos mais pessoais com ele.

Líder Popular

Esse cara é o mais divertido de todos os outros tipos de líderes. Se não houver diversão, ele criará uma situação divertida para ele e para todos.

Sua maior força é sua incrível habilidade de reunir todos para cumprir os objetivos da organização. Quase todo mundo quer estar com ele, exceto, é claro, o perfeccionista.

Em sua busca para tornar as coisas divertidas, ele geralmente ignora alguns detalhes que podem ser importantes. Ou assim, o perfeccionista gostaria de pensar.

Você como o líder

Que personalidade de liderança você seria? Quais são seus pontos fortes e fracos? Se você for desenvolvido e preparado como um líder, o que você quer para si mesmo?

Desenvolvimento de liderança no marketing político por conta própria

Ser um líder pode ser inato para algumas pessoas. Mas, sem o desenvolvimento da liderança, essas habilidades podem não ser aprimoradas, portanto, os verdadeiros potenciais do líder podem não sair.

Atualmente, o desenvolvimento de liderança no marketing político é geralmente categorizado em dois, incluindo desenvolvimento de liderança individual e desenvolvimento de liderança em grupo.

O primeiro geralmente se concentra nos traços específicos de liderança de um indivíduo, enquanto o segundo é mais em ver o desenvolvimento da liderança como um processo em que as pessoas ao redor e o ambiente de trabalho estão envolvidos.

Desenvolvendo suas próprias habilidades de liderança no marketing político

Se você sente que tem grandes chances de se tornar um líder no marketing político eficaz, então agora é a hora de considerar melhorar suas habilidades de liderança por conta própria. Para fazer isso, deve primeiro avaliar o que o impede de ser um líder eficaz.

Para alguns, são seus problemas pessoais e problemas, enquanto outros são por causa de sua incapacidade de entender e aceitar certas situações.

Para ser capaz de superar essas questões e emergir como um líder no marketing político melhor, você deve:

· Perdoe-se e deixe o passado ir: Especialistas dizem que muitas pessoas têm o grande potencial de se tornarem líderes eficazes apenas que se agarram tanto ao passado e não poderiam perdoar a si mesmos pelos erros que cometeram.

Se você quer se tornar um líder no marketing político eficaz, tente aceitar que há coisas que estão além do seu controle. Então, você será capaz de se perdoar e começar de novo. Se você continuar pensando no passado, isso servirá como um lembrete do seu fracasso.

E se você continuar pensando sobre sua derrota, você vai passar por um ciclo interminável de culpar-se pelas coisas que você realmente não optou por fazer.

· Tenha um sonho e segure-o: liderar não é tarefa fácil de começar. Seria necessário muitos esforços e auto-avaliação para ser capaz de maximizar todo o seu potencial como líder.

Para as pessoas que gostariam de colher os benefícios da boa liderança no marketing político no futuro, elas devem começar agora tendo um sonho que poderiam realizar.

A escala ou o tamanho desse sonho não importa, pode ser uma coisa grande ou pequena, o que é importante é que a pessoa está disposta a fazer tudo para realizar esse sonho.

Para algumas pessoas, ter grandes sonhos funciona com eles porque eles estão ansiosos por grandes recompensas no futuro é por isso que eles estão dando o seu melhor tão cedo.

Enquanto algumas pessoas optam por ter pequenos sonhos porque querem ter certeza de que serão capazes de realizar esse sonho e não terão que lidar com a derrota ou o fracasso no futuro.

· Sempre dê um passo à frente: o desenvolvimento de liderança no marketing político por conta própria significa que você tem que ser capaz de se motivar continuamente apesar de tantos problemas.

Você pode fazer isso dando um passo à frente das coisas, ou seja, você precisa planejar com antecedência e fazer as coisas com antecedência para que você tenha mais oportunidade ou chance no caso do primeiro plano não funcionar.

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Como liberar todo o seu potencial de liderança durante o marketing político e na campanha eleitoral

Há um fluxo constante de informações na forma de livros, artigos, white papers e treinamentos todos no contexto de "o que é liderança" ou "como desenvolver um líder"?

Nesta série de artigos, evitarei essas duas perguntas e escreverei sobre duas outras que acredito que possam estar na mente de muitos de vocês leitores e elas são:

· Por que uma melhor liderança no marketing político faz diferença?

· Como uma melhor liderança no marketing político alcança essas diferenças?

Liderança no marketing político é uma forma altamente única de comportamento humano que requer a integração de caráter, conhecimento e experiência. Então, o que você pode fazer se você intensificar e liberar seu potencial de liderança no marketing político? Mudar o mundo.

Sua jornada para liberar seu potencial de liderança no marketing político começa com uma grande compreensão de si mesmo. Descubra seus traços de personalidade e como eles se relacionam com a liderança no marketing político. Quando nos conhecemos, podemos maximizar nossas características positivas e nos conscientizar de nossas áreas mais fracas, que nos ajudam a alcançar nosso potencial de liderança no marketing político.

Uma vez que você entenda e se conheça, em seguida você deve aprimorar suas habilidades de comunicação. Estes não se limitam às suas habilidades de falar em público também. Isso inclui seu estilo de escrita e sua linguagem corporal. Sua capacidade de se comunicar efetivamente aumenta sua capacidade de melhorar as relações interpessoais. Outra habilidade importante é aprender a aprender.

Examine diferentes métodos de ensino e estilos de aprendizagem para identificar como você e aqueles que você pode levar aprendem melhor. Essa habilidade aumentará muito sua capacidade de tomar decisões e dar instruções claras.

Um Líder no marketing político Excepcional é aquele que reconhece o valor de aproveitar as habilidades e habilidades dos membros da equipe e os leva a uma maior eficiência e eficácia.

E assim, líder no marketing político não é um título e liderança, não é algo em que você nasce. Liderança no marketing político é algo que você desenvolve.

Isto é o que o Dr. Ken Blanchard, em seu livro "O Coração de Um Líder" tinha a dizer sobre bons líderes; "Se você quer saber por que seu povo não está se saindo bem, vá até o espelho e dê uma olhada."

Escuta eficaz

Muitas vezes estamos muito mais entusiasmados em falar do que ouvir. No entanto, é tão vital se quisermos nos comunicar efetivamente.

A maioria dos rompimentos nos relacionamentos são causados porque as pessoas se falam sem realmente fazer contato. A menos que alguém ouça o que foi dito, incluindo o subtexto, as palavras têm pouco valor.

Quando somos ativamente ouvidos, nos sentimos valorizados e somos muito mais propensos a se envolver em negociações e compromissos.

Ouvir é muito mais do que palavras. Observar a expressão facial e a linguagem corporal é muitas vezes um barômetro muito mais preciso do que as palavras que estão sendo usadas.

Coisas boas sendo ditas onde o sorriso não chega aos olhos é um exemplo óbvio.

Para ser um ouvinte eficaz é vital que você ouça ativamente.

Algumas dicas para se tornar um ouvinte mais eficaz:

· Faça contato visual.

· Leia a linguagem corporal do locutor.

· Eles estão relaxados, ansiosos, zangados?

· Extremos são fáceis de reconhecer, mas muitas vezes a mensagem é muito mais sutil.

· Espelhar a linguagem corporal - sutilmente, uma dança suave em vez de uma caricatura.

· Mostre que está ouvindo, acenando, faça respostas apropriadas.

· Faça perguntas relevantes, peça-lhes para esclarecer se você não está claro sobre o significado deles.

· Resumir então o que você está dizendo é..........

· Use perguntas abertas, quem, o quê, onde, quando.

· Tenha cuidado com o tom de sua voz quando você responder ou fazer perguntas. É muito fácil parecer julgador ou como interrogador da Inquisição Espanhola.

· Use empatia. Reconheça as dificuldades, mas tenha cuidado para não cair na armadilha de entrar em anedotas de sua experiência. "Eu sinto que você está achando isso bastante difícil" em vez de "Oh, eu sei, aconteceu comigo, mas o meu era maior, mais difícil etc."

Tenha um interesse real, se você está simplesmente passando pelas moções a falta de sinceridade será óbvia para os outros. Deixe seu ego para trás, concentre-se na outra pessoa.

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Os custos reais de não fazer treinamento de liderança para o marketing político e campanha eleitoral

Um relatório da Said Business School da Universidade de Oxford, no Reino Unido, descobriu que empresas britânicas e organizações do setor público estão desperdiçando quase US$ 140 milhões em programas de educação executiva que são mal concebidos e entregues.

O estudo prosseguiu dizendo que 35% dos diretores de RH e 21% dos outros executivos acreditavam que seus atuais programas de treinamento e desenvolvimento estavam cumprindo objetivos estratégicos corporativos.

A maior parte do dinheiro estava sendo gasto em cursos desenvolvidos individualmente para executivos seniores.

Se essas empresas querem parar de desperdiçar todo esse dinheiro em treinamento de gestão ruim, eu sei onde eles podem fazer o seu dinheiro vale a pena. E não tem nada a ver com ter mais acadêmicos projetando cursos especiais, eventos e saídas para a equipe sênior.

Aqui está uma nova ideia pessoal. Por que não gastar seu dinheiro em treinamento de liderança para marketing político e desenvolvimento nas trincheiras, onde ele realmente vai fazer algum bem?

A maioria das empresas não faz quase o suficiente disso. Em 2003, apenas 7% dos orçamentos de treinamento nos EUA foram gastos em líderes de primeira linha e a maior parte foi para o aprendizado da rotina administrativa e para o RH profilático.

O fato é que os líderes e políticos da linha de frente não recebem muito treinamento e os que fazem são de pouco prático habilidades de liderança. Talvez seja porque as empresas e as assembleias pensam que estão economizando dinheiro não investindo em treinamento de líderes de linha de frente.

É verdade, não há nenhum item de linha orçamentária absorvendo fundos que possam ser gastos na sala de jantar executiva, ou para o escritório do político ou CEO. Mas há o que os economistas chamam de "custos de oportunidade", os custos de não treinar líderes de linha de frente.

Há o custo de oportunidade da perda de produtividade. Uma boa liderança na linha de frente do marketing político constrói moral e produtividade.

Há o custo de oportunidade da liderança do marketing político perdida. Grandes empresas desenvolvem a maioria de seus próprios líderes. Se você tem que ir para fora para a liderança do marketing político, você incorre em custos de recrutamento e custos de transição.

Finalmente, há o custo dos processos. Uma boa liderança do marketing político na linha de frente cria organizações onde processos judiciais são menos prováveis. E, o político ou a empresa é processada por uma questão de supervisão, a defesa será mais fácil se os líderes fizerem o seu trabalho.

E sua campanha eleitoral? Você desenvolve seus próprios líderes do marketing político? Você os ajuda a desenvolver as habilidades que precisam para melhorar a moral e a produtividade e evitar perder oportunidades de ter mais apoiadores e eleitores em potencial? Pense nisso da próxima vez que considerar o orçamento do treinamento do marketing político.

Como um coaching executivo um a um pode funcionar para você

Sua campanha eleitoral precisa de um salto? A receita está baixa, a moral diminuindo, e suas táticas de liderança do marketing político não estão mais fazendo impacto? Este pode ser o momento perfeito para olhar para o coaching de liderança.

Um bom programa de coaching executivo deve fazer mais do que apenas configurar você com uma leitura no alto-falante sobre uma apresentação do PowerPoint.

Junte seus líderes do marketing político com um bom programa de coaching executivo, e você pode estar discutindo promover relacionamentos, construir estratégia e melhorar os cadastros de apoiadores, eleitores em potencial e as comunicações enquanto atinge as metas.

É fácil se conectar em um ambiente onde você pode ser criativo, e pensar fora da caixa.

Um bom sistema de liderança do marketing político pode fazer toda a diferença em sua campanha eleitoral. Seus efeitos; comunicação, desempenho humano, prestação de contas, entrega e medição.

Uma abordagem um-a-um, e um programa adaptado para atender às necessidades específicas da sua campanha eleitoral, é a melhor escolha em coaching executivo.

Há algumas coisas importantes a considerar se você quiser se envolver em um programa de coaching executivo. Procure uma empresa que lhe forneça alguém que seja mais do que apenas um alto-falante.

Você quer ser mentoreado por alguém que será um conselheiro confiável para você à medida que sua campanha eleitoral cresce e muda. Além disso, um bom programa de coaching incluirá consultores do setor para fornecer assessoria especializada em algumas áreas técnicas.

Converse com seu consultor sobre as metas específicas que você deseja que seu programa de liderança do marketing político atenda. Cada campanha eleitoral ou grupo precisa de direção em uma área ou setor diferente. Isso é o que torna um programa de coaching um-a-um tão único; você trabalha no cumprimento de metas onde sua campanha mais precisa.

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Como Falar em Público de maneira eficaz no marketing político e na sua campanha eleitoral

Embora falar em público seja realmente uma espécie de monólogo, e este monólogo é dirigido a um público pronto, capaz e receptivo que quer aprender com você tanto quanto você quer aprender com eles.

Falar em público seria mais eficaz se fosse ouvido. A seguir, dicas eficazes para manter esse contato necessário com o público no marketing político.

Cumprimente-os

Minutos antes do seu compromisso de fala real, você poderia andar pelo local e se familiarizar com as pessoas que estarão ouvindo você.

À medida que as pessoas e os participantes chegam, dê-lhes uma saudação calorosa. É muito mais fácil fazer um discurso para um grupo de pessoas que você considera como amigos do que para um bando de rostos anônimos.

Seja positivo

Honestamente, as pessoas esperam e querem que você tenha sucesso. O público quer ser o mais informado, estimulado e entretido possível. Se você falhar, eles se encolhem com você. Sucesso e seu público se beneficia tão bem de sua grande performance.

Não há nada para se desculpar.

Se você mencionar ao público que está nervoso ou se você expressar suas desculpas a quaisquer problemas que você acha que possam existir sobre o seu discurso ou sua entrega de discurso, você pode estar configurando-os para se concentrar naquela coisa que você está se desculpando.

Você não tem que mencionar isso para eles, as chances são de que eles não notaram isso até que você tocou no tema. Relaxe e fique em silêncio. Seu público relaxará com você.

Estabelecer contato visual

Conecte-se com seu público, pareça natural. Ou melhor ainda, seja tão natural quanto você pode ser, sem exagerar, é claro. Você deve ser capaz de fazer o público acenar com a cabeça como um reconhecimento do que você está tentando transmitir.

Não passe pelo seu discurso. Pare por um tempo ou por um breve momento, especialmente naqueles pontos que você quer enfatizar. Este também é um bom momento para estabelecer contato visual com seus participantes, bem como para recuperar o fôlego tão necessário.

Não Debata

Se durante a pergunta e resposta parte de seu compromisso de fala uma audiência expressa discordância com qualquer parte de sua mensagem, você não precisa provar agressivamente o seu ponto para ele ou para ela.

Um debate não é apenas um meio fútil para obter o seu ponto de vista, mas poderia muito bem nunca ser resolvido. Faça aquele participante falar com você depois do seu compromisso de falar, nunca durante.

Relaxe em seu caminho para falar em público no marketing político

Acredite ou não, o medo da morte é, na verdade, o segundo maior medo que a maioria da humanidade parece tensamente temível: medo de falar em público.

Se o medo é tudo o que você está pensando, então esqueça aquela apresentação que poderia ganhar sua empresa e você as vendas necessárias.

Apresentação e fala pública são uma das formas mais eficientes e eficazes em tornar seus produtos e serviços conhecidos. Por que negar seu produto ou serviço a chance de ser ouvido?

Se você ainda está com medo, tente o seu melhor para se concentrar nos vários efeitos positivos após a apresentação. Crie em sua mente os inúmeros clientes, clientes e pessoas de contato com as quais você pode não conseguir ver ou se envolver se você deixar essa ansiedade desnecessária e irrelevante tomar conta de você.

Sua apresentação pode levar apenas trinta minutos, mas os efeitos a longo prazo do seu tom ou apresentação podem ir longe.

Se o medo ainda está te agarrando, tente fazer os seguintes exercícios para ajudar seu corpo a relaxar e aquecer o que você planeja fazer em sua apresentação. Transforme essa energia negativa em positiva e veja quem se beneficia melhor com ela.

Aqueça seu corpo

Você está usando sapatos de salto alto agora? Se estiver, por favor, tire-os agora. Então vá e levante-se. Tente ficar em apenas uma perna. Então agite a perna que está fora do chão. Troque as pernas e faça a mesma coisa de novo. O que você está fazendo é tomar a energia negativa da ansiedade para o chão e para fora do seu corpo.

Embora isso possa parecer e soar tão fora deste mundo, ele realmente funciona. Para sua informação, os atores usam isso como um exercício de aquecimento antes de atacar qualquer cena.

Segure suas mãos, aperte-as, rápido. Coloque as mãos sobre a cabeça e traga-as para os lados. Repita o mesmo processo. Fazer isso continuamente vai tirar a tensão de suas mãos e braços para que qualquer movimento que você fizer com eles durante sua apresentação pareça natural.

Alivie a tensão presente nos músculos do seu rosto. Para fazer isso, o que você pode fazer é mastigar de uma maneira exagerada.

Esses exercícios são feitos com o propósito de aquecer qualquer parte do seu corpo que esteja nervosa, tensa ou tensa por estar muito nervosa pensando em como você vai se fazer em sua apresentação.

Não pense muito, porém, pois só adiciona estresse desnecessário. Relaxe e seu público relaxará junto com você no marketing político.

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Liderança: Como a mentoria é para você guiar seus apoiadores durante o marketing político?

Se você está pensando em mentorear a sua equipe, aqui estão algumas coisas para pensar.

Certifique-se de que a orientação é para você. Os mentores mais eficazes realmente gostam de ajudar os mais jovens e sua equipe a crescer e se desenvolver. Certifique-se de que você provavelmente desfrutará do processo antes de levá-lo.

Certifique-se de ter tempo e flexibilidade. Se sua agenda já está sobrecarregada ou você está sob estresse em casa, você pode querer considerar adiar um compromisso de mentor até que as coisas estejam um pouco menos agitadas.

Certifique-se de saber o que você traz para a mesa. Nenhum de nós é bom em tudo, mas cada um de nós é realmente bom em alguma coisa. Se você sabe no que é bom e em que outras coisas você pode trazer para a mesa, é mais provável que você seja bem sucedido.

Em seu excelente livro, Winning, Jack Welch diz que "Não há um mentor certo. Há muitos mentores certos. Do seu ponto de vista, isso significa que você não tem que fazer tudo. Você não é o único lugar onde seu protegido deve obter ajuda.

Certifique-se de saber com que tipo de pessoas você gosta de trabalhar e quais são difíceis para você. Mentoria deve ser uma relação agradável para você e toda sua equipe.

Certifique-se de saber o que espera de sua equipe. É uma boa ideia dizer a eles ou a elas o que você espera que eles façam. Expectativas claras são vitais para uma relação de mentoria.

Certifique-se de saber que um bom relacionamento de mentor deve ser uma boa experiência para todos. Toda a equipe deve gostar. Toda a equipe deve crescer e se desenvolver. E toda a equipe deve fazer amigos para a vida toda.

A mentoria pode ser uma das experiências mais gratificantes de sua carreira ou pode ser um julgamento frustrante e demorado. Certifique-se de saber no que está se metendo.

Realize seu pleno potencial de Liderança no marketing político

Fiquei fascinado ao longo dos anos pelo debate, pesquisa e discussão sobre liderança e gestão.

Cada vez mais parece haver um foco nas diferenças entre liderança no marketing político e gestão e me parece que isso se desenvolveu em parte por causa de déficits em um ou outro.

A maioria de nós gostaria de nos tornar, ou pensar em nós mesmos como líderes fortes. Há algo atraente na ideia de criar e buscar uma visão e influenciar outros a apoiar as transições necessárias. É verdade, se não fosse por uma boa liderança, nada mudaria ou melhoraria.

A liderança no marketing político ajuda você a desbloquear todo o seu potencial e realizar suas ambições no mundo da política. A liderança no marketing político está firmemente no centro de cada projeto bem sucedido, e a gestão eficaz das pessoas é uma habilidade extremamente valiosa que está sempre em demanda.

O aprendizado aberto permite que você ganhe treinamento de liderança sem a interrupção do estudo tradicional.

Com o aprendizado aberto você pode estudar no seu próprio tempo e no seu próprio ritmo, passando pelo curso de treinamento em qualquer taxa que lhe sirva melhor. Isso significa que você pode facilmente encaixar seu curso em torno de seus compromissos atuais de vida, se você tem responsabilidades familiares, um trabalho em tempo integral ou quaisquer outras restrições em seu tempo.

Você pode até ganhar um diploma de prestígio através do aprendizado aberto, e abrir uma nova gama de oportunidades de carreira para si mesmo!

No entanto, não tantas pessoas parecem ser tão atraídas para ser um bom gerente. Talvez eu esteja interpretando mal o "clima", mas a gestão é frequentemente associada com o mundano, a rotina e toda uma gama de atividades "cérebro esquerdo" para as quais as glórias são para poucos.

Parece haver uma percepção de que se pode ser um líder no marketing político ou um gestor, mas não muito reconhecimento de que esses conjuntos de habilidades podem residir no mesmo indivíduo. Acredito que é uma visão errônea.

Minha visão de liderança no marketing político e gestão é que eles exigem diferentes conjuntos de habilidades, mas devem coexistir para que qualquer mudança ocorra efetivamente. É como uma mão e uma luva. Juntos eles fazem uma grande parceria.

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Básico de Liderança para Marketing Político e Campanha Eleitoral

Uma grande nuvem de jargão, debate e teoria envolve a ideia de liderança no Marketing Político, o que é, quem faz e como fazê-lo bem.

Mas se você acabou de ser promovido, e você é responsável por um grupo pela primeira vez, há apenas algumas coisas que você realmente precisa saber sobre liderança no Marketing Político.

Quando você é promovido e se torna responsável pelo desempenho de um grupo você se torna um líder. Mas você não passa por uma mudança mágica. Na verdade, provavelmente levará mais de um ano para se adaptar completamente ao seu novo papel.

Você é um líder no Marketing Político porque as pessoas do seu grupo te tratam como um. A única escolha que você tem é que tipo de trabalho você vai fazer.

Quando você se torna um líder, seu poder realmente cai. Como contribuinte individual, você só tem que decidir trabalhar mais, mais ou mais inteligente para melhorar o desempenho. Quando você é responsável pela performance de um grupo, o grupo é o seu destino. Eles escolhem se devem agir ou não.

Quando você se torna um líder no Marketing Político, sua influência sobe. As pessoas que trabalham para você prestam atenção no que você diz e faz. Eles ajustam seu comportamento de acordo.

O resultado é que você usa seu comportamento (o que você diz e faz) para influenciar o comportamento das pessoas que trabalham para você para alcançar um objetivo definido.

Alcançar o objetivo faz parte do seu trabalho como líder. A outra parte é cuidar do seu povo.

Pode ser possível alcançar bons resultados a curto prazo sem cuidar do seu povo. Mas você não pode alcançar sucesso a longo prazo para você ou sua empresa sem a cooperação voluntária das melhores pessoas que você pode encontrar.

No final do dia, você pode medir sua liderança no Marketing Político com base nesses dois padrões. Nós cumprimos a missão? Os membros do meu grupo estão melhor hoje do que ontem?

Projeto de Liderança no Marketing Político - Como Ser um Líder Melhor

Se você fosse construir uma casa, você começaria com um projeto. Este projeto se mostra útil porque contém mais do que instruções sobre como construir uma casa. Também descreve a casa acabada.

Então, o que isso tem a ver com liderança no Marketing Político?

No mês passado pedi a uma plateia de líderes para me dizer as características de um líder ideal.

Suas respostas foram (na ordem coletada):

Um bom ouvinte, entusiasmo, paixão, mostra apreciação, um visionário, modelo de papel, confiança, integridade, organizado, conhecedor, credibilidade, persuasivo, carisma, formação de equipe, clareza de propósito, solucionador de problemas, atitude de serviço, lidera pelo exemplo, paciência, disposto a agir sem conhecimento completo, entende seguidores, consistente, capacita outras pessoas e se adapta à mudança.

Vou acrescentar que esta é essencialmente a mesma lista que recebo de outros públicos quando faço esta pergunta. A partir disso vem alguns insights úteis.

· Observe o que a lista contém: Todas essas características se relacionam com o lado humano da liderança. Isso é interessante porque muitas vezes ouço as pessoas minimizarem esse lado da liderança com termos como "suave" ou "sensível".

Na verdade, aplicar essas características requer mais força do que não.

· Observe o que a lista exclui: Ausente desta lista (e todas as listas de outros programas) são características como severo, médio, sério, temperado curto, vingativo, duro, irritado, duro, punitivo, controlador, violento ou implacável.

E isso é interessante porque muitas representações populares de liderança enfatizam pelo menos uma dessas características "difíceis". Na verdade, essas características são o refúgio daqueles que não têm força (ou habilidades) para aplicar o lado humano da liderança.

· E quanto a você? Como você se classificaria como um líder em comparação com a lista de características positivas? Se você fosse examinar as pessoas que se reportam a você, como eles descreveriam sua liderança?

Eles listariam características da lista "suave" ou da lista "difícil"? Você poderia se tornar mais eficaz melhorando em qualquer uma das características "suaves"? E os outros líderes? Eles realmente maximizam o potencial humano?

As pessoas querem líderes que os tratem com genuína compaixão, cortesia e respeito. Eles querem líderes que os ajudem a se tornarem mais bem sucedidos. Eles querem líderes no Marketing Político que os inspirem com uma visão para um mundo melhor e mostrem-lhes como ir lá.

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Liderança no Marketing Político é ação... Não posição

As pessoas respondem a uma boa liderança! Período! É em todos os aspectos de nossas vidas, não apenas nos negócios.

Uma mãe é uma líder em sua casa; um filho pode ser líder de um esporte de equipe ou uma filha o líder da equipe de debate. Um grupo conta com a pessoa no comando para realmente levá-los ao sucesso. Um verdadeiro líder é altamente ético, honesto e respeitado.

Em nossa sociedade temos líderes e seguidores. Nascemos de um ou de outro? Não! Pode aprimorar suas habilidades de liderança? Absolutamente!

Os líderes que admiro parecem ter tudo isso no lugar:

a) Eles pensam GRANDE! Eles não colocam um teto no lugar. Em vez disso, não se estabelece um limite quanto ao tamanho ou quão melhor algo pode ser.

b) As metas estão firmemente estabelecidas e o olho não sai dele.

c) Eles fazem saber a todos envolvidos o produto final que todos eles estão indo para, por exemplo, se você vender widgets, é preciso x número de widgets para ser rico, ou você quer ganhar esse jogo de futebol e, finalmente, o título. Saiba o que você está procurando.

d) Eles podem obter conformidade com ordens.

e) Quando as metas são cumpridas, eles estabelecem novas metas ou elevam o nível.

As pessoas seguirão sua liderança voluntariamente se você for honesto, ético, se você for consistente e tratá-los com respeito. Recompensar alguém quando um trabalho é bem feito é sempre apreciado.

Um bom líder também vai descarregar alguém que constantemente dificulta o grupo que simplesmente não é um jogador de equipe.

Você pode melhorar seu próprio respeito próprio e se tornar uma inspiração para os outros. Como isso é ótimo!

Você é um líder no Marketing Político ou um preguiçoso?

Você afirma ser um líder em seu negócio ou sua área de especialização?

Notei que muitas pessoas afirmam ser líderes, mas eu os considero preguiçosos. Um Slacker é alguém que basicamente gosta de dar instruções ou direção, mas não toma nenhuma ação sobre avançar a si mesmo ou seus negócios.

Isso descreve você, sua linha ou alguém em você?

Equipe Mastermind?

Aqui estão algumas pistas que podem ajudá-lo:

Líder no Marketing Político: Elogia sua equipe e oferece incentivo.

Preguiçoso: Rápido para encontrar falha e lento para dar elogios.

Líder no Marketing Político: Mantém-se a um padrão mais elevado que sua equipe.

Preguiçoso: Tem um alto nível de expectativa para sua equipe, mas não se mantém no mesmo padrão.

Líder no Marketing Político: Lidera pelo exemplo e é um modelo para sua equipe.

Preguiçoso: Mistura-se com a multidão e nunca se levanta para assumir um papel de liderança.

Líder no Marketing Político: Tem profundamente enraizado a crença em seu negócio e lidera novos companheiros de equipe através do processo de crescimento (aprender o negócio e enfrentar obstáculos).

Preguiçoso: Convence uma pessoa a se juntar à sua equipe e, em seguida, penhora-o em outra pessoa ou simplesmente empurra-o para o lado (referido como "assinar e soltar").

Qual dessas características, melhor descreve você e seus companheiros de equipe? Seja honesto consigo mesmo.

Lembre-se, que um líder no Marketing Político deve liderar e nutrir outros através do processo de crescimento.

Se perder a integridade e não agir, então essa mesma mentalidade de falha irá se espalhar para seus companheiros de equipe. Uma equipe vai duplicar suas ações do seu líder no Marketing Político.

Deixe-me perguntar uma última vez... Você é um líder no Marketing Político ou um preguiçoso?

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