terça-feira, 19 de junho de 2018

Praça de Todos

    A maior parte das praças das cidades do Estado não tem nenhuma atividade de Cultura, Educação, Lazer ou Convivência comunitária. Praças vazias geram insegurança e se transformam em lugares de gangues e atividades que não deixam a comunidade se desenvolver.


    As praças precisam estar vivas, cheias de gente e de atividades;


    Praças maiores necessitam ter diariamente atividades sociais, encontros de grupos culturais e atividades de lazer onde toda a comunidade do lugar participe, atividades de desenvolvimento de novas habilidades, habilidades com os dispositivos digitais por exemplo, se divertindo aprendendo a fazer melhores fotos em grupo, produzindo vídeos juntos, descobrindo juntos novas maneiras de usar esses dispositivos.


praca para todos 2


    Praças não tão grandes, podem ter atividades em parceria com escolas e o comércio da região, por exemplo, um curso rápido de utilização de algum produto vendido pela loja próxima, uma receita culinária proposta pelo pequeno armazém vizinho da praça;


Praças pequenas podem ter atividades pontuais, como feiras de adoção de animais, ou de troca de produtos usados que não servem mais(que já foram atualizados por produtos melhores e não conseguiu vender, uma troca seria uma boa opção para esses produtos)



Um exemplo Real:

Voluntários dão aulas gratuitas em praça pública de Botafogo, Zona Sul do Rio





Professor que viralizou nas redes ao dar aulas de graça em Botafogo leva projeto ao Flamengo




Oferecer benefícios(para a família ou financeiros) para Professores e  Estudantes de alto desempenho serem voluntários em alguns projetos.


Oferecer Benefícios Fiscais, Tributários e Linhas de crédito com taxas menores.


praca para todos

segunda-feira, 18 de junho de 2018

Mais UM CARTEL Chegando

Até QUANDO vamos ficar na Mão de POUCOS?

Por que não cuidamos melhor da nossa malha ferroviária e abrimos licitação para que outros grupos empresariais aumentem nossa malha ferroviária com Parcerias Público Privadas com CONDIÇÕES favoráveis a TODOS, Principalmente à População e aos Micro e Pequenos Empresários e Comerciantes?

Por que não colocar uma CONCORRÊNCIA de VERDADE no SETOR de TRANSPORTE?

E Ainda por cima, criamos CONDIÇÕES para MAIS UM CARTEL, agora o de CAMINHONEIROS e algumas Empresas e Cooperativas.

Jornal o ESTADO de São Paulo, 18 de Junho de 2018

MaisUMCartelChegandoNoPedaço

Modernizar Processos no SETOR Público

Ferramentas como o Google Suite, ou a Fluig(Ferramenta da TOTVs) podem ser usadas com um custo muito pequeno pelo SETOR PÚBLICO e terminar com Centenas(Provavelmente Milhares) de Processos Burocráticos, e agilizar em muito a administração pública. Inovar cada vez mais em Colaboração e Participação de TODOS os SETORES, com ganhos reais de Produtividade.

Principalmente proporcionar transparência em TODOS OS PROCESSOS

Realizando Programas de CAPACITAÇÃO Intensivo de INFORMÁTICA PARA TODOS OS COLABORADORES, e teremos uma administração Moderna e EFICIENTE.

Basta apenas se preparar para FAZERMOS muito MELHOR.

 

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Será que conseguiremos pagar tantos Privilégios?

2019, Será que conseguiremos pagar as Super-Aposentadorias?


Reforma da Previdência é Urgente e Também o Fim dos privilégios do SETOR Público, do Poder Judiciário, do Legislativo e do Executivo.

É preciso um CONTROLE mais APURADO de Todos os SETORES, e a Tecnologia, se implementada em todos os Processos e TODOS OS SERVIDORES forem devidamente CAPACITADOS a utilizar, ficará muito difícil haver exemplos como o vídeo abaixo e com certeza, se todos os "Benefícios" forem transparente, e TODOS puderem saber como está sendo utilizado o DINHEIRO público, certamente história será outra.

Existem Funcionários e Peixes(que ganham um absurdo de tantos benefícios). Além das Empresas para Contratação desses "Peixes"

Veja Esse Vídeo no Fantástico de 17 de Junho de 2018 e confira uma Praga que ninguém(ou muito poucos denunciam). Aqui está o site do vídeo direto: https://globoplay.globo.com/v/6815728/

PrivilegiosParaContratar

Jornal O Globo, 18 de Junho de 2018

PagarPrivilegiosConseguiremos

Transformar as Cidades em um ambiente de Aprendizagem.










Para fazer uma INTEGRAÇÃO cada vez maior, entre os que querem aprender, e a ESCOLA (Através de um espaço de integração, até de realidades da vida e do trabalho, com alguns computadores), disponibilizando o aprendizado em mais espaços, além das Escolas Tradicionais. Inclusive com TEMAS APROPRIADOS para a localidade.








Uma EDUCAÇÃO TRANSFORMADORA, proporcionando uma grande INTEGRAÇÃO dos alunos com várias pessoas e situações práticas de trabalhos e ofícios.








cidade aprendizagem ok








Como fazer: Reorganização dos Quadros de Funcionários(com mapeamento), Concurso gerando mais empregos para Alguns Coordenadores e até professores, com uma condição melhor de valorização.








Oferecer benefícios(para a família ou financeiros) para Professores e Estudantes de alto desempenho serem voluntários em alguns projetos.




Oferecer Benefícios Fiscais, Tributários e Linhas de crédito com taxas menores.

sábado, 16 de junho de 2018

Banco de Voluntários

Convocar e incentivar Alunos com alto desempenho acadêmico - com benefícios para sua família/casa - para ajudar a tutorear outros jovens, adultos e seniores, que estiverem realizando o Ensino Fundamental, Médio, até mesmo Superior, nos Centros de Educação à Distância. (tutores com custo financeiro baixo).


Gerando um Banco de Voluntários para ajudar em várias etapas do processo de modernização e atualização da Educação no nosso Estado do Rio do Janeiro, servindo de exemplo para outros Estados do Brasil.

sexta-feira, 15 de junho de 2018

Oficinas Mistas Com Jovens, Adultos e Professores

Criar oficinas nos Centros de Estudos à distância com Adolescentes(Jovens/Adultos) e Professores Seniores e Aposentados de Publicação em Blogs, Criar sites, enquetes nas Redes Sociais, tarefas em Redes junto com amigos e conhecidos, Fazer vídeos de atividades em conjunto, produzir conteúdos novos, escrevendo e contando histórias de vida e experiências.

Patrocinado por empresas, entidades, que apoiam o Envelhecimento ativo e soluções InterGeracionais para diminuir cada vez mais os conflitos de interesses e aumentar o intercâmbio de valores entre gerações.


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Como fazer: Reorganização dos Quadros de Funcionários(com mapeamento), Concurso gerando mais empregos para Alguns Coordenadores e até professores, com uma condição melhor de valorização.


Oferecer benefícios(para a família ou financeiros) para Professores e Estudantes de alto desempenho serem voluntários em alguns projetos